在黄总办公室。黄总把工资改革方案给了李军。问李军的意见。
“李总。这个方案是我和邓总协商结果，我本来想请大家一起协商的，后来邓总说先和你通个气。我就先请你来了。”黄总一边倒茶一边说，
“黄总，我个人看了觉得这个方案让人无法接受。员工工资绩效增加10%，而且从基本工资划入。这样不是减少大家工资了吗？去年净利润少了。但是总收入提高了，大家要求加工资都没有答应。今年干劲明显不如去年。行政后勤人事财务都是拿死工资的，这样一刀切。估计大家怨言很大的。营销是拿提成的，基本工资本来就不高，工人计件工资。没有底薪。装修公司和工程部不参加此次薪资改革，农业部的暂时不变，着让大家怎么想。难道只拿我么开刀。”李军觉得这事情很不靠谱。
“其实我本人也不同意这个方案。如果要操作大家一起来。或者公司拿钱出来。但是邓总意思是公司拿一部分，员工拿一部分。装修部是马上要承包出去的。农业部涉及各个股东利益，暂时不能动。土建那边是邓总亲自管理的。改革他处理。而且我们这里做试点。检查成败。”黄总微笑着说。
“我觉得还是大家一起讨论吧。这个方案对综合部和财务部冲击太大。我自己都无法说服部门员工。”李军摇头说。
“黄总给李军续了一杯水。说到”成立工资改革小组，我和夏经理主导推动此事。李总你作为小组副组长协同办理方案执行。“黄总说”这也是邓总的意思。“
”我觉得审计部的刘经理和物流采购部的吴经理比我更适合，我跟黄总推荐他们。我还是不参与这个吧。“李军昨天被钱闹得，今天看到工资改革。觉得头大。
”你还是考虑一下吧。邓总点了你的将。我建议你不要推辞。“黄总还是在微笑。
李军一踏进办公室，小田和小杨都围上来问。”李总。听说要加工资了，我们能加多少？哦我的天那，到公司这么久了，终于等到加工资了。“两个人快乐的，感觉已经在数钱了。
”那个说的，我都没有听说过。别打听小道消息。认真工作去。“李军板着脸说。把两个丫头下了一跳。
李军关上办公室门。心想，这个方案肯定是黄总想出来的，也很对邓总胃口。估计是要强行通过的。那么每月自己会少拿1000.绩效考核是3000.按照现在管理力度。只有一半绩效可以拿到。那么就是1500.那么，还建房的装修款指望年底奖金了。
这个方案反对可能性很大，为什么要强行做呢。李军在脑海中思考。
吴国舅和审计部刘经理是邓总亲戚。他们安中层干部算工资，一个是7000，一个是6000.夏经理是5000.只有李军是最高的8000.是不是对自己工资太高不满意？
照理说，刚刚贷款搞下地。自己都没有提奖励。老板不至于针对自己啊。
李军想了半天还是举得没有头绪。
工资改革小组参不参加。黄总说是邓总点了自己将。是不是真的。去年年底核算的时候，按规定。李军跟拿年薪的几个中高层谈扣款事情。没有一个给李军好脸色看。最后不得已都认账了。最后自己的奖金也被老板委托人夏经理划掉了。发誓以后在不做这种事情了，公司年会酒会上，各个中高层对自己敬酒都是假笑，要不是老板不停的夸自己，不停的跟自己敬酒。李军要尴尬要死。
所以有可能是老板点了自己将。要不问一下老板，这个好像不合适。按道理这个方案如果大家知道，早就会到自己办公室来了，看来还是静悄悄。小丫头门怎么知道的呢？但是是误传消息。难道现在只有老板。黄总和自己知道？