自打她正式签入高威集团之后就开始接受无数人的语言膜拜“呀，你这么小就进高威了。”“你知道外界怎么看高威么，那是很多PR人的终极梦想啊。”哎呀呀，她不小心就踏别人梦想里来了，这不是意味着她前方没路了么。这个比喻真是不太让她开心。
但是凭借着自己的势力挤入高威基金还是让他兴奋和激动。这是一家国际领先的投资银行和证券公司，向全球提供广泛的投资、咨询和金融服务，拥有大量的多行业客户，包括私营公司，金融企业，政府机构以及个人。
高威集团成立于1869年，是全世界历史最悠久及规模最大的投资银行之一，总部设在纽约，并在东京、伦敦和香港设有分部，在23个国家拥有41个办事处。其所有运作都建立于紧密一体的全球基础上，由优秀的专家为客户提供服务。高盛集团同时拥有丰富的地区市场知识和国际运作能力。
这些东西都可以令处在这里的章慧感到自豪。
但是她也知道自己身上的压力有多大，作为新人，他必须时刻的小心翼翼。
他的老板，一个出色的投资人，以冷静和稳健著称的专家，今天愤怒了。
她好像听见老板办公室玻璃杯的咔嚓声。咆哮声。
进入公司半年来，他看见的都是老板自信的样子，他可以面对大盘做出准确的分析他大手一挥，可以同时指挥几十个个操盘手做交易。
现在丝毫见不到了他以前的从容不迫。
“那家伙确实很厉害，我们根本是毫无防备，他进场的时候我们也没有注意，之后我们也发现了他在跟庄，想想他不到500万美金的资金，我们也没有在乎，我们也就按照平常的规矩，互不干涉，各拿各的，想不到，最后这家伙会摆我们一道，等。。。。发现之后已经迟了”站成一排的主管们，各个表情沉重，被人耍他们不介意，但是毫无防备的被人这样当头棒喝，他们感到耻辱。
"哼....毫无防备，亏你们说的出来，我不在乎亏钱，我在乎的是面子，我的这张脸皮，我们公司的脸皮让你们给丢了，这种事情传出去，我们会成为业界的笑柄，会成为各大新闻的头版头条，堂堂的高威，居然让一个不知道从哪里来的破落户给拆了柱子！！”老板的愤怒没有丝毫的掩饰。咆哮。
下面的主管都默不作声，是的，这种事情要是传出去。他们不用再混了。大名鼎鼎的高威，以投资分析出名的高威，被一个散户给摆了道，这要传出去对高威的名声是一个打击。
“老板，这件事是我何云的错，我自会承担，我自己失去的场子我自己找回来，请你放心”一个40多岁的主管，消瘦但脸部棱角分明。
听到这句话，老板难得的笑了，是的这件事，必须有人出来收场，出来做羔羊。总部追查下来，必须有人牺牲，这就是职场和人性。在任何一个组织中，何云都是最理想的员工，但却并不都是每一位领导理想的下属。在任何一个组织中，那些担当领导职务的人大多是因为他们能够给组织带来更多的价值，而不是比其他人更忠实于组织。遇到祝天洋这样的领导是何云的不幸，他们对员工的评价在于能够给自己而非组织的价值。何云这样的员工虽然可以成为骨干，但永远不能成为心腹。骨干的意思是，在工作中你会得到充分的授权，承担巨大的责任，但在分享成果的时候常常被忽略。何云是一个典型的相信业绩就是一切的“操盘人员”，但却最终在郁闷中被当作了替死鬼。
“老何，不要说这种话，这事关全公司的利益，不是你一个人的事情，人嘛，都有犯错误的时候，但是能够承认错误，吸取教训是最重要的,我祝天洋保证会向总部求情的”祝天洋的职场的打哈哈，任凭何云再傻，也是不会相信的。
他只是很郁闷而已。
在外汇行业摸爬滚打20多年，，调动和抑制散户的情绪，就象驱赶羊群的牧人，那是熟练的不能再熟练了。
想不到居然今天栽在名不经传的对手手里。导致账面亏损了20多亿美金。
“祝总，我们查了，对手很可怕，伦敦的户头，具体持有人不清楚，刚开没几天，估计是老鼠仓，最离奇可怕的是对方全仓操作，500万美金，400倍杠杆，其他的什么资料都没有”旁边的工作人员小心翼翼的汇报着。
祝天洋额头上冒出了冷汗，那是什么样的对手啊，刻意为之极度自信的组织或者个人，还是不得已为之，如果是前者那就是太可怕了，于是无奈的摆摆手“这几天操盘人员休假，我会向总部拟定一份报告”
这到底什么样的恐怖存在啊
祝天洋不断地自言自语。
而此时的苏云趁着没有人注意，赶紧的进入了民国的坐标，然后偷偷摸摸的换好衣服，深吸一口新鲜的空气朝着上次的窝棚区走去。
窝棚区更多的人或多或少都有佝偻之态，背弯得最严重的，是那些衣衫褴褛的老人，也许他们弯了一辈子的腰，再也抬不起来了。孩子光着屁股坐在门口，好奇的看着苏云这个外来人。
第六章 救人（第 1/2 页） 点击下一页继续阅读。