正月十五后的第一个工作日，瀚海集团全部中层以上的干部接到通知，到京城总部开会。
因为总部没有那么大的会议室，会议地点临时改到了旁边的五星级大酒店里。
在此之前，所有人都接到通知，董事长的儿子易阳正式接班，年仅19岁。不安和怀疑笼罩在所有人心头。
易阳没穿正装，牛仔裤加白衬衫显得更年轻了。在几千人西装革履的大会厅里显得那么突出。
“各位同事大家好，我是易阳，你们的新老板。也是你们旧老板的儿子。”易阳开了个玩笑，下面众人都幽默的笑了笑。
一些人在心里想，这个新老板还挺好说话的，可惜易阳的下一句话就杀气腾腾了。
“在座的大部分是瀚海地产的员工，瀚海地产的事情我待会再说。下面说一下其他公司。
众所周知，我们瀚海集团是依靠那几家食品厂起家的，后来转做房地产。
从目前的经营状况看，食品厂的利润率不如房地产，但是却占用了很多闲置资金。
我的想法是把几家食品厂合并，组建中华食品公司，而中华食品公司的领导和干部，就要从几家食品厂的领导里面选择。
我给你们三个月的考核期，到时候只看业绩，不论资排辈，谁能想出好点子，谁能让销量上去，谁就是新食品公司领导层的一员。
我还要特别说明一点，任何人，不论什么学历，不论什么级别，都有权利向我提出你们自己的方案。
今天的讲话务必发到每个员工手上，要让我知道有一个人不知情，负责领导卷铺盖回家！”易阳说完看着食品部门坐的地方，有些人跃跃欲试，有些人垂头丧气，他都看在眼里。
“至于其他小厂，我可以将部分股份出售给员工和领导层自主管理和发展，瀚海集团只持股和享受分红。”
“下面我来谈一谈瀚海地产。对瀚海地产，我将打破各省公司独立行事的组织结构，以临时项目部的形式统筹管理各区域，不再设立分公司。
建立华北、华东、华南、东北、华中五大区域，设大区经理五名，同样采取竞聘上岗。”
话音刚落下面的人就议论纷纷，果然还是地产公司的员工多，刚刚对食品厂下手的时候都没什么声音。
不痛不痒的讲了几句后，这次会议就宣告结束，所有人都领到了一份会议摘要，开始为自己的前途打算了。
易阳本就打算趁此机会裁掉一批人浮于事的员工，让地产公司轻装上阵。
会议结束后第二天，易阳在公司总部见到了雷柏猎头和凯德猎头公司的负责人。
这两家都是总部在香港的亚洲知名的猎头公司，去年开始大陆地区的业务，可是大陆地区的企业家们都比较保守，特别是民营企业，很多都是一家人在一起经营，不分你我的，至于让外人替自己打理公司更是想都没想过，因此两家公司业务开展的很艰难。
直到他们接到了瀚海集团的电话。
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