“嗯，我主要是考察技术型，研究型的人才，你知道我爸公司那技术部吧，我就是想考察他们这伙人，”
“这样啊，其实科研很多时候是需要创造力，当然如果你去除掉这些意外的不可控灵感因数来考虑，看一位技术人才的基本能力，主要还是可以考察他们解决实际问题的能力，以及从各自专业方向取得的成果考虑。”
李重道有些明白了，对于技术部目前这伙人的考察是他最摸不准的，本身前世他就不是个技术人员，不了解什么样的人是大牛，什么样的人只是小白，
但是，他对技术的布局，却是要承担公司大量的研发重任，一些小的任务还好，但，当涉及到前世那些高精尖的技术时，他们的水平能不能完成任务？这可是关键的问题啊，
就比如手机芯片的设计，李重道知道，05年的现在，中国还没有哪家企业能设计芯片，但以前世的经验告诉他，中国也是能够设计自己的芯片的，并且还能设计的还不错，
那么这一世，未来如果布局智能手机，芯片是一个不能绕过的坎，而且既然已经知道前世花为都能做，还做成功了，那自己重生就不想去做做吗？
如果这一世，自己比花为更早布局，一开始就更多支持，那么自己的芯片会发展的怎么样？会不会取得更成功的结果？还是说自己做不了，最后依然得看花为的？
这些，完全是取决于技术部能力的，他对现在的技术部非常不好把握，自己家公司的浅滩里，到底有没有游龙？有没有真正的大牛可以带起公司的技术？能不能推进自己的研发任务？
这个问题如果没有把握，那以后要是自己投了一百亿在芯片上，可最后做出来的却是一坨…这自己怎么可能受得了？
不过，重生的他有一点非常重要优势的，那就是他虽然无法详细记住，某些技术研发的带头人是谁，但他却非常清楚研发出来的公司是哪个，
就像国产amoled屏幕的研发公司，那就是金东方，他们也是05年开始做屏幕，十年后就超越三星做到了全球第一，但他们却没有满足这些表面的成绩，反而十分重视研发，一直在研究国产amoled的生产制造，最后事实也证明了他们的研发没有白费，
在花为那次手机屏幕绿屏事件时，LG作为一个老牌外企，竟然还比不上新兴的国产厂商，金东方的屏幕就不存在任何问题，这真是代表国产厂商狠狠给了国外傲慢的企业一巴掌！
所以，李重道就打算，到时候对于电脑屏幕的研发就交给金东方就好了，自己最多就和他们合作研发，让他们提前将这些技术研发出来就行。
像这种前世未来已经证明能够研发出来的不关键技术，他都可以去和那些厂商合作研发的，那就已经不是技术问题了，只是简简单单的供应链选择而已。
但是，一些前世都没研发出来的东西，或者一些涉及公司自己核心的技术，他只能依靠自己公司的研发设计部啊。上面说的手机芯片，以及，直到前世都没能量产的内存生产等，
这一种是无法依靠别人的，只能靠自己一点点，踏踏实实的去投钱，去研发，去试错。李重道是真的非常想立刻就得到一个技术大牛啊！
“妈，那你知道国内有哪些微电子这方面的教授技术大牛吗？”
“小道，你想啥呢？！咱家公司才多大？还教授？还大牛？你妈我这个古典文学的教授你要不要？能招到几个研究生都不错了，人还不一定愿意去呢！”
额，李重道发现自己真的是想多了，现在公司还这么小，有985的研究生能来就得烧香拜佛了，当时老爸招进秦波还真是件奇事。
毕竟自己的公司还不是后世花为那种大牛扎堆，小牛不缺的情形，在中国也没什么名气，只希望以后等公司发展起来了，会吸引什么教授来吧。
“妈，不管怎么样，你先帮我留意着，打听打听，看看国内有哪个出名的微电子专家，计算机教授，软件工程教授，光学工厂教授……”
“行了行了，儿子，你心还真大，这么一大堆的教授，请来了咱们公司也用不起啊，你妈我先帮你留意留意，至于未来怎么样，还是得先让公司自身发展起来！”
李重道的脑袋被老妈使劲戳了一下，也打断他流着口水幻想技术大牛的憧憬，老妈说的也对，一切的前提还是要先把自身发展起来！
“好的，老妈，我们赶紧回家吧，晚上做排骨吃了！”
熙熙攘攘的人群中，李重道挽着老妈的手，走出了京城大学，估计等他下次再来时，身份也会不一样了吧。
第二天工厂的厂长办公室，
李重道又回来上班了，说起来他还真是三天打鱼两天晒网，动不动就不来上班了，这也就自己老爸的公司，而且本来他也还不是企业正式员工，
所以李进泽对儿子的这种行为倒也没说什么，况且他也知道自己儿子这两天都忙着，他的公司组织构架调整的后续人事安排，并不是闲的没事干。
“小道，你来公司这么久了，一直出各种状况，也没举办个欢迎会。正好解决了产品问题，现在也闲下来了，我打算这两天，办一个庆功会，鼓励下士气。顺便也是让公司欢迎下你。”
“爸，挺好的，正好我也想见识见识他们…”
“行，那我下午开会就告诉他们吧，”