苏水微跑得气喘吁吁地进来。
“瑄儿，梦荷来到公司才几个月的时间，你却把她升为小组组长，这恐怕会引起职员们的反感和意见。”
“姑姑，梦荷为公司尽心尽力，工作认真负责，待人友好，乐于助人，这些大家都有目共睹。”
“嗯，也对，那就依你其他事我来解决。”
“嗯，那就麻烦姑姑了。”苏瑄点头微笑。
梦荷升为小组组长的消息很快便传遍了整个公司。
大家对此都有不一样的看法。
那些闲言碎语梦荷全当听不见。
与其在意别人的看法，还不如做好自己。
一个部门有很多个小组。
梦荷是20组的组长。
小静把如何管理小组的经验说了一些给梦荷。
梦荷郑重其事地说，“四位姐姐，以后还要请你们多多关照和指教。”
“指教谈不上，梦荷妹妹，做组长也是一门学问哦～”小婉温柔地说。
“嗯，请多指教。”小音微笑着说。
小芳则是非常客气地说，“哪里哪里，应该是梦荷妹妹关照我们。”
小美只是敷衍地应了一句，“嗯。”
梦荷长话短说地交代完工作之后，大家都陷入了忙碌当中。
另一边，高乐在自己的办公室啃瓜子。
“小勇，今天公司没发生什么事吧?”
“有的，大小姐，有个职员才来公司不到半年的时间，被破格升为了小组组长。”
“什么?居然有这种事？”高乐被吓了一跳。
“大小姐，你别太激动，还记得前两天在总经理办公室的那个女职员吗?”
“梦荷。”
“你把她的资料给我。”
“是，大小姐。”
高乐一本正经地看完资料之后，小勇还叙述了梦荷在公司的善心善举。
“小勇，她做小组组长我没有意见，我很支持。”高乐开心地说完。
“好的，大小姐。”小勇擦了擦额头上的汗。
大家都在忙着各自的工作。
这次的罗氏事件带给民众不小的冲击力。
而另一边，苏瑄在得知高乐也支持的时候，嘴角若有所动。
虽然有些职员觉得不公平，不过群众的眼睛是雪亮的。
梦荷为公司所做的贡献和付出，大家有目共睹。
毕竟别人的想法和嘴我们控制不了。
梦荷在网上搜到了一些如何做好小组组长的具体内容流程。
第三十六章 不讲情理的唐总管以及会面（第 1/2 页） 点击下一页继续阅读。