这天上午，古德奈特正拿着一卷亚麻布制的募兵报告向林小强汇报昨天的人员情况：“截止昨天，我们一共招募士兵三十三人，其中战士十三人、猎人八人、萨满四人、德鲁伊三人、潜行者两人、牧师两人、术士一人。等级基本都是20级左右，就昨天来的一个28级的巨魔猎人等级高一点，是同我们一起打过半人马的老熟人戈尔萨。”
“戈尔萨？”林小强听着这个名字感觉很耳熟。
“巨魔猎人？原来是他！”林小强终于想了起来，是那个和他聊了一晚上天的巨魔猎人。
林小强望着古德奈特：“他不是在贫瘠之地陪雷戈萨打剃刀沼泽吗？卡尔加?刺肋已经被消灭啦？”
古德奈特收起报告，笑着回答：“主人您忘了，我们已经离开贫瘠之地一个多月，剃刀沼泽肯定早打下来了。”
既然是熟人到来，林小强想着必须见上一面，于是吩咐道：“走，我们去瞧瞧招募的新兵怎么样？顺便看看戈尔萨兄弟。”
走出大营，银翼哨所内此刻是人头攒动，到处是各种忙碌的身影。
先是拉什德面前的士兵登记处，几个穿着五花八门的部落踮着脚围聚着，时不时朝里面张望一番，好似在仔细倾听登记人在讲解某些注意事项。
就听拉什德干哑着嗓子喊道：“24级以下的新人站在我的左手边，24级以上的在我右手边，超过27级的提前跟我说一声。不要跑错了边，都是为了给大家安排练级队伍，不要慌，一个个来，每个人都有位置，每个练级队伍都有老兵带队……咳咳……”
看着左右两边人数差别明显，林小强问了一句身旁的古德奈特：“这些人都是你招募进来的？”
“是的主人。”古德奈特接着介绍道：“我先是初步筛选，只要是超过20级的我都先招募进来，然后事先声明告诉他们有半年的考察试用期。考察通过，方能加入我们银翼哨所，享年薪300金的待遇；如果考察不通过，就只能退回碎木岗哨了。”
林小强一听，古德奈特难道有预知的能力？考察试用只有自己那个世界才有这一套，古德奈特能想到这点，不得不说他还是动了脑筋。
就见古德奈特从怀中摸出一本狼皮封面，内夹数片薄薄丝绸布的大册子，双手恭敬地递了过来：“主人，这是我的计划书，请您过目后我再交给皮克希尔。”
林小强接过册子却不翻开，而是死死盯着他，有了一会儿，才说道：“从今天起，谈工作的时候可以称呼我为董事长或会长；私下里，我们才是主仆关系。”
“这是命令！”不待古德奈特开口，林小强严肃的追加了一句。
古德奈特心头一热，表情细微颤抖着答了声：“是。”
打开册子，一行行如蝇头小楷般的通用文字映入眼帘。
计划书上讲，先组建一个50人左右的团队，其中战斗人员40人进保安部，以5人一组抓紧升级，这也是银翼哨所防守的最大保障；其他各部门前期两、三人，且最好没有战斗任务的专职人员担任。其中对招募人员等级和职业提出了建议，建议不要20级以下的新人，多多招募战士、猎人、术士等战斗职业，萨满、德鲁伊、牧师等辅助职业可以少招募。
林小强一目十行的看完，大概了解了古德奈特的计划书内容。不得不说，他的计划书内容做得有一定的可行性，虽有一定局限性但条理清晰、分析得当。
林小强拍了拍计划书，说道：“你这有计划书三点问题。”
看到古德奈特郑重其事的拿出笔和小册子，一幅要做记录的样子，林小强顿了一顿，接着说道：“第一，人员招募多多益善，不要怕摊子铺得太开，费用、工资你只管报到财务部就行了。第二，你是人事部主管，不仅要招募人，还要培训。组建各职业、商业技能培训师，对招募人员开展有组织的、有目的性专业培训。形式也可以多种多样，比如职业培训可以采用1对1、3对3、5对5的对战模式进行，在战斗中提升技巧和职业认识，这块你多和拉什德探讨一下。商业培训，可以组织兴趣人员进行专职学习、研究，加大研究费用投入和人员投入，这块你多和魅儿、拉加德探讨一下。第三，忠诚度的培养。所有招募人员试用期满以后，必须和商会签订协议，协议内容以忠诚、保密为主……”
洋洋洒洒讲了十几分钟，古德奈特越来越心惊林小强的心思缜密，考虑周到。
最后，林小强总结道：“人是第一位，招募不到足够的优秀人才，我们的商会就无法发展壮大。你这个人事部主管责任重大啊！”
古德奈特合上小册子，接过林小强递来的计划书，点头道：“好的主人，我先修改下，等下就给皮克希尔送去。”
这时，拉什德估计也是忙完了手上的登记工作，刚好看到林小强，便和一个巨魔猎人一起跑步过来。
第四十八章 招募工作和戈尔萨的到来（第 1/2 页） 点击下一页继续阅读。