接引（如来）高瞻远瞩创造性地提出了释门“公司制”，是有其历史背景的。
“改制”前的释门接引（如来）虽被拥立为一教之主，可是也有“难言之隐”，教中势力盘根错节犬牙交错，药师佛和阿弥陀佛等都是雄霸一方的割据“藩王”大佬。准提（菩提）的出走，更让接引（如来）失去有力的支撑。
如何打破原有“势力篱墙”实现释门大一统？是接引（如来）不得不慎重对待的问题。
自封神大战后燃灯率观音文殊等阐教门人加盟，再加万仙阵收伏的截教道人现已成为不可小觑的第三方势力。这些人加入释门后不少人被准提(菩提）蛊惑成为准提（菩提）的粉丝，虽然准提（菩提)出走后，他们在几次座谈会上表示坚决肃清准提（菩提）的多元化流毒思想，但是否发自内心，这让接引（如来）颇放心不下。
这些新加盟的人士对“改制”是抱有很大的希望和热忱的，如何让这些新人纳入新的体制，让这些新兴势力全心全意的发挥主观能动性这也是接引（如来）不可轻视的问题。
为了解决药师佛和阿弥陀佛等教派“藩王”割据，（接引）如来邀请这些“大佬”们参加释门盛大的“嘉年华音乐会”。
对这音乐会（接引）如来可是煞费苦心，大花血本，派出了自己的看家法宝御用“飞天乐坊”。惊艳四射、婀娜多姿的飞天仙女在云海中轻歌曼舞，万种风情，把这些“大佬”看得如醉如痴，神魂颠倒。
佛戒色，但没有说佛戒音乐和舞蹈，接引(如来）搞这个擦边球让这些“藩王大佬”们魂飞九天乐不思蜀，纷纷表示要求把这个“飞天乐坊”请到他们的属地作巡回演出进行文化交流。
接引（如来）见时机成熟切入正题，提出了合并改制问题，表示入股后这些“飞天乐坊”就是公司共有财产，这些大佬如果兵合一处将打一家搬到一起来，歌舞天天免费看随时看。
这些大佬都是久经考验的沙场老将，在接引（如来）进入主题后立即都变得神情肃穆，久久不作声响。
其实他们的压力一点也不比接引（如来）小，用“鸭梨山大”四字形容并不为过。
他们手下的弟子门人听到如来义释孔宣，私下里都暗自称赞接引（如来）的气量和仁慈，在听到“改制”消息更高兴得在大殿上又蹦又跳，现在没心念经了，天天口口声声就是“改制”后如何如何。
这些“大佬”是聪明人，他们在弟子的言谈中已经感到“改制”已深入人心不可阻挡，但轻易就入股合并将权柄交给接引（如来）他们又心有不甘。
接引（如来）洞若观火当然知道这些“藩王”大佬的心思，他提出了入股后设立三世佛董事会的构想，即横三世佛按空间划分：药师佛主管东方琉璃世界，阿弥陀佛主管极乐世界，自己直管婆娑世界，按时间划分：燃灯主管前世，自己主管今世，弥勒菩萨主管未来。其他人按照资历贡献法力等综合指数分封为十方一切佛和菩萨等。
最有实力的药师佛，阿弥陀佛见自己能进入核心班子董事会，利益没有受到损害当然表示完全赞同，新加盟的燃灯进入董事会也是喜出望外，弥勒菩萨一跃成为最年轻的班子成员当然做梦都笑了，这一笑终于笑成一代笑佛。
召开的动员誓师会场上红旗招展，锣鼓喧天，人山人海，在主席台上就座的这五位最有势力的大佬分别作了支持“改制”的重要发言。
药师佛的发言题目是《释门“改制”的伟大意义》，阿弥陀佛的发言题目是《老道友应该在“改制”中发挥表率作用》，燃灯佛发言题目是《改制是释门中人利益最大的保护》，弥勒菩萨发言题目是《公司制是释门共同富裕的必由之路》。
这几位最具势力的“藩王”大佬旗帜鲜明地公开拥护释教“改制”，在场其他心存疑虑的其他人见此情形也无法公开提出异议，座在主席台下边人数众多的罗汉，金刚等方队在接引（如来）的亲信阿傩、迦叶的授意下，齐刷刷高举小拳头高呼支持改制的口号，这口号此起彼伏，这声音一浪高过一浪如排山倒海一般。
接引（如来)见会场气氛热烈澎湃，他缓缓的站起身形，用手轻轻地示意与会人员安静。
热烈的会场立即变得鸦雀无声，接引（如来）客套了几句后宣布会议第二议程-----举手表决董事会名单。
这董事会名单早经这几个“藩王”大佬的私下协商达成一致，门人弟子也早就知道结果，心存顾虑的人见大家都齐刷刷高举小手，暗自琢磨如果自己不举手就是与“改制”精神唱反调，不举手就要开罪这最具有势力的五大领导，所以即便是违心也地将手举了起来，最后结果都在大家意料中----全票通过。
在稍作休息片刻，五大董事会成员重新入座主席台，孔宣将早已内定好的结果向大家宣布------接引（如来）全票当选为董事长法定代表人。当然鼓掌程序是少不了的，下边的金刚罗汉等小伙伴把小手都拍得通红。
孔宣作为大会特邀主持人按程序接下来请接引（如来）董事长作就职演说。
接引（如来）这一就职演说自然也不能面俗，内容是感谢全体释门人士的信任支持和厚爱，继往开来努力打造三界内最具势力和影响的“灵山佛教股份有限公司”，力争年收入增长N年翻一番,人均分红和收入按两位数增长，并提出了统一思想，统一公司收支，民主议政，制度管人，流程管事等具有超现代的经营理念......
就职演讲后，接下来接引（如来）行使董事长职务宣布分公司经理高管任命名单。
欲知这一任命名单，请看下一回。