就算真的推广受到阻碍，大不了把产品经理啊、市场顾问什么的拖出去祭天~~
……
而关于如何界定优质男性资源，大家却发生了很严重的分歧~
听着大家讨论的内容，骆常慧整个人都不好了~
以写过的代码行数界定优质男性资源可还行？
以发量稀疏程度来判别是否优秀可还行？
好家伙！
虽然大家说得都很谦虚中肯，然而毫无建设性！
骆常慧只好拍拍手示意大家安静~
“刚才周椽也说了，章总就是这个软件的目标群体，既然大家暂时讨论不出结果，我们不妨直接以章总为标杆来界定！”
穆辰一脸苦相：“那惨了，以章总为参照目标，光论颜值的话，章总100分，放眼国内谁还能得满分，一线男星多说也只能拿个90分~”
“对啊，而且以章总的财富界定的话，章总95分的话，别说90分了，达到及格线的也不多~”
“……”
周椽总结道：“好说啊，直接给章总各项参数做成150分的水平，那样别人的数据看起来就好看多了~”
骆常慧：就这？
你们可是顶级的计算机/软件工程师啊！
能不能有点节操~
各种彩虹屁可还行？
~
接下来的工作就很简单了~
程序猿比较怕的是甲方没完没了的改需求~
而此时基本上明确了软件定位之后，并且还有着现成的代码做参考。
剩下的工作完全就是手到擒来了~
而作为负责人的骆常慧此时直接把这些工作交给手下人就可以了。
众人的理解思路无论从工程角度还是市场角度看都是正确的~
但骆常慧不知道章杉了解到他的想法发生了亿点点偏差之后会是什么表情！
不过估计章杉也不会有什么反应~
回想起章杉交代事情时玩笑似的语气，根本就是调笑。
甚至员工都知道这话是调笑罢了。
骆常慧却当真了！
刚才她还想着尽可能要用委婉的语气表达免得章杉失去面子。
回想起刚才她一本正经的样子，骆常慧不禁觉得脸红~
如果不是周椽接过话头，似乎她要闹一个不小的笑话。
说到底还是关心则乱的缘故！
可是为什么要关心章杉那个坏居居呢？？
是因为日久生情的缘故吗？
说到日久生情，骆常慧其实比谁都清楚章杉颜值100分，财富95分这些都是次要的。
体力直接就是1000分~~
技巧啊力量啊什么的直接就是MAX。
啧~
（后面yy了一小段，详见作家的话，不影响主体内容）
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