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第两百一十九章 人事调动(2/2)


    你问这个公司会不会黄?

    要不要告诉你一下叶总的投资界的不败金身?

    在这个不败金身被打破之前,叶枫说的话,分量十足。

    更何况,这个网上打车项目……

    听起来,很有前途?

    “这是初期整理的一些设想,现在发下去。

    你们看完后,如果愿意主动请缨,或者心动。

    可以去我办公室,找我谈一下。”

    班子的成立,叶枫当然可以直接指认人员。

    但他还是决定尊重一下大家的个人意愿。

    毕竟创业之初,一切从头开始,重新开辟市场,很难。

    如果没有充足的热情,根本不可能达到满分的成绩。

    同样的资金和资源。

    应付了事是一个结果,全力投入是下一个结果。

    但叶枫也不是完全没有指认人员。

    他已经选定了一些,得力干将,也就是在枫林单车发展过程中,做出了突出贡献的人。

    其他人可以不到。

    但这些得力干将,必须到位。

    “回到刚才的那个话题。”

    孙健说道。

    “初期的人员调动。

    李总、周总、胡总。

    这几天,交接一下工作吧,然后去找叶总待命。

    关于你们的认命,叶总会亲自安排,并且有所交代。”

    孙健一口气点了三个人的名字。

    被他点到的这些人,连忙站了起来,一口应下。

    其他人纷纷投来羡慕的目光。

    新公司……

    应该是以这些人为核心了。

    其他人就算有意向想要过去,也是给他们三个做辅助了。

    这一来,倒是让不少一时脑热,只看到短期利益的人,慎重考虑起来。

    毕竟若是没有破釜沉舟的勇气,过去打辅助……

    还不如留下来。

    枫林单车,已经很成熟了,成熟,意味着不容易出大错。

    孙健说完,也叹了口气。

    他们倒是高兴了。

    问题是,这几个得力干将走了,身上的担子更重了。

    当然,还好,有备胎计划。

    “成总,武总,田总。

    你们三位,做好交接工作,协助李总、周总、胡总完成交接事宜。”

    又有三人站了起来,目露兴奋之色。

    高管之间,职业不同,负责的模块不同,职级也不同。

    对于成、武、田三人来说。

    算得上升职了。

    如果不是接班的话,为什么让他们三个交接工作?

    “下面说第二个议题。”

    紧接着,孙健继续说道。

    “市场上的压力,在我们所进军的四十七个城市中,其中……”

    ……

    会议一直持续了一整个上午。

    最有重量级的,毫无疑问是成立新公司,以及人员上的调动。

    当然,对于那些已经决定留下来的高管来说,孙健接下来的安排,也至关重要。

    走的高管肯定不止那三个。

    所以位置就会空出来。

    这牵扯到新的利益分配。

    那些空出来的位置……谁规定一个人的屁股,只能坐一张椅子?

    只能说每个人,都有自己的小心思。

    ……

    叶枫打了个哈欠,看了一眼手机上的时间。

    然后起身,一个人走出了公司。

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