收获果实还是以落袋为准，漂浮不定的收益或者损失，未到最后不能下定论。
利益分配的结果，会直接影响团体的向心力和威望。
汉相陈平，只有他在族内分配祭肉是最公平的。父母早亡，待业在家，因贫困被嫂嫌弃。他家门前的石板却因访客多，压出车马辙印，有富商因此而器重他，嫁女给他，不断资助，得以进身博得富贵。
早年福特的分配制度有其公平性和先进性，首创以小时记工，每天8小时工作制，因此企业声望大振，时人以成为福特人而傲，为全球企业所效仿。
陈嫣两地都生活多年，对于不同机制有自己的体会。
举国体制速度快，但是船大难调头，一旦启动想停止，要在惯性上花费大量精力和物力。
股份制分配公平，但是遇到争议，就会影响效率，等争议达成妥协，势必耗费时日，浪费精力和时机。
都互有长短，绕到最后还是回到领头人要具备高瞻远瞩才行。
所以，陈嫣是融合这两项机制，确保成员基本需求，根据公司能力提高，不断完善基本需求的供应层次，公司集中大量资金去规划和发展，股份制在分配方面发挥其公平性。
陈嫣也没觉得这样就可以高枕无忧，只是觉得现在还没有更合适、更完善的机制而已，平时注意机制短板，做及时调整。
所以，她对宝藏没有对大家做什么遮遮掩掩的打算，核心成员对这些财宝是好奇多于占据心态，挖宝对他们而言就是玩，是一种探奇游戏，谁闲着谁去玩，忙的也不会伸着脖子插脚进来抢利益，只会来一句，“你去玩吧，我忙着呢。”
大彭打谷草次数，按理说私藏点财富是机会很大。可人家不算思想境界高，苦大仇深出来的，对财富的看法有自己的观点，遇到稀奇古怪的玩意儿会留下来，也不藏着掖着，就摆在那里玩几天，谁要玩谁拿去玩，觉得好玩想留着那就留着玩吧。
都觉得不错，也想要的人，就到仓库那里去看看，要不就等下次机会，再不行就去买，或者就自己做一个试试。
所以，在这样的氛围下，分配和分享在相互之间就形成一种约定成俗的认知。
自家婆娘来天狼堡，刚刚开始的时候看见漂亮玩意儿就藏着掖着，时间久了，也玩腻了，藏着当然占地方，还成了累赘，就去仓库换着玩。
反正陈嫣把好看的好玩的都收仓库里，除了黄金、钻石、货币这些不能动，其它的你就拿去玩吧，别玩坏了就行，轮到其他人想玩就麻烦了。
几个婆娘看东西放仓库乱堆，找起来麻烦，就带着后勤划分归类，顺带学百货公司那样搞个展示。经她们这么一倒腾，仓库成百货公司的模样，里面专门有一块地方成了她们的穿衣打扮的地方，陈嫣有需要也去那里淘些装饰打扮，用完了还回去，几个爱穿着打扮的婆娘成了专职的管理人员，后来慢慢演变成形象顾问。
这就是玩，陈嫣觉得这样挺好，说不定以后还能成为象巴黎那样的时尚行业，专门打理那些贵妇。
这边开挖，那几个婆娘已经闻讯，停着肚子坐小车晃晃悠悠的过来，一直到车不能开了，回营地待着，说说笑笑等宝贝挖出来。
埋藏宝藏的方位，用探雷器划定，王子华用炸药把冻土层掀开，晚上气温低，下面的腐植层散发的沼气就减轻许多。
陈嫣为了安全起见，让他们轮流下去挖，现场不许抽烟，以防引燃沼气。
宝箱应该是陷在水里腐植层的，沉多深就不清楚了，挖下去看到四壁有水开始往里渗透，王子华先叫停，让人在四壁往下打防水挡板，然后用螺纹钢撑住，再放抽水机下去排干，完了再派人下去接着挖。
挖下去二米还没见影，安凯华纳闷了，“这下面会不会很深，再往下就挖成井了。”
第一百五十三章 都是黄金（第 1/2 页） 点击下一页继续阅读。