“是的，不过老板，我不能透露部队的番号。”李根歉然的说。
叶秋摆摆手，浑然不在意，说：“既然人都是你拉来的，牛耿也是你手下的兵，那以后这些人就归你管。你的职位就是咱们店的店长，以后我不在，大事小情你说的算。至于工资待遇嘛，三千五吧。”
“谢谢老板！”李根更加激动了，不仅提了职位，还涨了工资，干劲十足。他巴不得叶秋的生意越做越大，自己的职位也越升越高。
叶秋继续说：“牛耿也提一下，就两千吧。而且咱们既然把人招来了，那就不能亏待了。这样吧，我这两天在外面租个房子，当作员工宿舍，你们几个人以后就住在宿舍里。当然，留下一个人住在店里看店还是必要的。”
“是，老板，看店的事情交给我就行了。”李根说。
叶秋摇摇头，说：“不，交给别人就行，你以后大小也是个头，必须要把你的硬件弄好。不然当头的还做最苦最累的活儿，谁还想着升职？”
李根一想，也是这么一个道理，从来没见过说连长还跟大头兵住一个寝室的。
跟李根又交代了一些事情，叶秋就走了。
眼下麻辣烫的生意刚站稳脚跟，让叶秋的信心十足，看来做餐饮这条路是对的。接下来该干什么？把麻辣烫店开成连锁店？还是先把一高的店扩大规模，增加客容量？
叶秋思来想去，还是觉得开连锁店比较重要。
虽然增加一高的客容量会让店的营收直线上升，但一高的地理位置是个天然的限制，针对的人群就那么多，也很固定。
与其把资金投入到这里来，倒不如抓紧时间开连锁店，把麻辣烫的名头在江州彻底打响，形成品牌竞争力。
要知道，无论是国内外，品牌的效应都不可忽视，不然为啥有人喜欢去专卖店买东西？东西的质量好是一方面，另一方面是它品牌产生的影响力，让消费者信赖，或者某种意义上来说，人家觉得用专卖店就是牛逼。
打个比方的说，穿耐克鞋的人，就是比穿不知道什么牌子的鞋子的人更加具有优越感。
店开在哪里呢？
是继续走学生路线，还是往市中心开？
学生路线的优点十分明显，而且目前也有了成功的案例，所以走学生路线算是稳扎稳打。开在市中心，就有点冒险了。不过市中心的优点也很明显。
市中心的客流量更加密集，而且面向的人群也更加丰富，大多数都是成年人，不会像学生那样，点个菜还扣扣索索的。
嗯，下一家店就开在市中心！
叶秋已经决定好了，而且按照目前麻辣烫的吸金能力，只要一个月，麻辣烫就能为他带来近六万的纯利，算上他手中还有的两万多，小九万块，开一家店绰绰有余，开两家店虽然有些勉强，但是靠着一高店每天的流水，倒也不会太勉强。
要是这样，那为啥不再在别的校园集中地带开一家店呢？
可随之而来的纠结也来了，要是用着九万不到开两家店，那么会有点勉强，而且装修势必不会太好。叶秋想做的是迅速形成品牌号召力，那这样的话，简陋的装修显然不太符合他的要求。
就像后世一样，为啥麦当劳和肯德基能在全国乃至全球有着这样强劲的号召力？他们统一的装修有着至关重要的作用。
第十九章 人事扩招（第 1/2 页） 点击下一页继续阅读。